你好，假如本人来自湖北武汉市，请指点未佩戴

未佩戴安全带导致的工伤事故，责任应由单位承担。按照《工伤保险条例》规定，职工在工作过程中受伤，即便存在违章行为，也应被认定为工伤。单位若不及时处理，可能侵害劳动者权益，妨碍工伤赔偿的顺利进行。
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单位对未佩戴安全带导致的工伤负有责任。职工应迅速采取行动：1. 立即报告事故并寻求医疗救治；2. 搜集相关证据，如工作记录、现场照片等；3. 向单位提交工伤认定申请；4. 若单位不予配合，可向劳动部门提出正式申请；5. 一旦工伤被认定，继续与单位协商赔偿，协商无果时，可通过法律途径解决。
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对未佩戴安全带造成的工伤，职工应首先申请工伤认定，并尝试与单位协商赔偿。工伤认定的步骤是前提，确认工伤身份后，与单位就赔偿事宜进行协商。若双方无法达成一致，职工有权采取法律手段维护自身权益。
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